How was your first event or encounter with Possibilize?
Ik ben begonnen bij Possibilize als producent van Sencity festival in 2021 en snel daarna ben ik ook aangesloten bij het project Revelland, een traject voor bands om hun acts creatief toegankelijk te maken aan de hand van het prikkelen van alle zintuigen. Het eerste inspirerende moment bij Possibilize was tijdens een meeting voor Sencity. Ik had van te voren al de waarden van Possibilize gelezen en daarover gesproken met Ronald Ligtenberg, maar om vervolgens diezelfde denk en werkwijze terug te zien in het team was heel fijn. Alle feedback die er werd gegeven was opbouwend, er werd goed naar elkaar geluisterd en er was openheid om aan te geven als je ergens niet mee akkoord was of ergens tegenaan liep. Dat is heel erg in contrast met hoe dat bij andere organisaties kan gaan, daar is een hiërarchie en je doet gewoon je werk. Als je dan ergens mee in de knoop zit, dan los je dat zelf op. Bij Possibilize leer ik echt hoe waardevol het is om open te zijn over de dingen waar je tegenaan loopt en hoeveel meer je dan ook kan bereiken als je samen tot een oplossing komt.
What has touched or inspired you most during your work at Possibilize?
Eén van de mooiste momenten bij Possibilize was toen we met Revelland met een eigen panel spraken bij Eurosonic Noorderslag en dat we toen ook een dove artiest hadden meegenomen.
What of Possibilize do you take with you in your personal mission?
Ik zal altijd meenemen dat je kan blijven denken en handelen in mogelijkheden, ook al is de situatie soms moeilijk. Daarnaast is belangrijk de je met andere collega’s open het gesprek blijft voeren, zodat er meer ruimte ontstaat voor verschillende perspectieven en zo tot iets nieuws komt. Ik blijf dan ook kritisch op die openheid en als ik merk, ook op andere werkplekken, dat die ruimte er niet is, geef ik ook mijn grens aan. Vooral als ik zie dat er eerlijk mee om wordt gegaan en er ook gelijk gestemde zijn, dan ga ik er echt voor.
