Hoe was jouw eerste evenement van of aanraking met Possibilize?
Ik was met mijn studie klaar en ik wist niet zo goed wat ik wilde doen. Ik was met een baantje begonnen en wilde daarnaast nog iets doen, dus ik had mijn oude stagebegeleider Sophie Molenaar gevraagd of ik vrijwilligerswerk kan doen bij haar. Zij heeft mij toen in contact gebracht met Possibilize, waar ik kon meewerken aan het project Conn-act. In 2015 ben ik daarmee begonnen en ik heb daarvoor van alles gedaan, stukje werving naar stagiairs, organisaties en scholen, trainingen ontwikkelen, werkwijzen ontwikkeld en nog veel meer. Vanaf moment één was het ook echt een warm bad, een soort familie en dat stond ook heel erg in contrast met mijn andere werkplek op dat moment, dat was een minder fijne ervaring. Ik weet ook nog goed dat bij de eerste Power of Possibilize meeting, een meeting één keer in de twee maanden met het hele Possibilize team, dat mijn Moving Moment, een moment dat je deelt van de afgelopen twee maanden dat je heeft geïnspireerd of geraakt, ging over dat fijne team gevoel dat ook echt aansluit bij mijn waarden. Waarden zoals, denken en handelen in mogelijkheden, het altijd kijken naar wat iemand wel kan, een persoon zien voor wie die is en niet dingen invullen voor een ander. Die gelijkwaardige manier van werken, dat je altijd iets mag inbrengen of je nou de CEO bent of een Stagiair, maakt, naast wat ik hiervoor benoemde, dat ik hier nog steeds met veel plezier als zzp’er bij veel projecten verbonden ben.
Wat heeft jou het meest geraakt of geïnspireerd tijdens je werk bij Possibilize?
Ik vind het heel waardevol dat we mensen een nieuw inzicht kunnen geven. Soms kijken mensen vooral naar iemands beperking, naar wat iemand niet kan en Possibilize zorgt voor een inzicht die je laat zien hoe die beperking juist iemand krachtig maakt en dat je daar ook van kan leren. Dat vind ik heel inspirerend en belangrijk. Na Connect ben ik ook bij Sencity Kids begonnen om de trainingen in de klas te doen, één van mijn eerste trainers klussen. Dat deed ik samen met een andere trainer, een dove dame, waar ik enorm veel van heb kunnen leren. Zelf vind ik dat heel normaal, ik zie haar als gelijkwaardig en als iemand waarvan ik kan leren, maar ik heb ook wel gemerkt dat er veel mensen zijn die dat niet als eerste gedachte hebben. In die trainingen stond zij dus ook echt in haar kracht en hebben mensen kunnen zien dat het doof zijn geen beperkingen meebrengt, maar ze net zoveel kan als iemand die horend is. Daarbij is ze zelf nog scherper als het gaat om non-verbale communicatie. Die bruggen bouwen tussen werelden, zodat ze meer van elkaar kunnen leren, geeft mij energie en drive om ermee door te gaan.
Wat van Possibilize neem je mee in je persoonlijke missie?
Mijn waarden en manier van denken is alleen maar meer bevestigt door het werk van Possibilize en heeft ook meer de nadruk gekregen in mijn werk, zowel bij Possibilize als op andere plekken. Wat die nadruk heeft ondersteunt en wat ik heb geleerd bij Possibilize, is krachtig taalgebruik. Ik kan me wel eens onzeker voelen op werkgebied, zeker toen ik net begon. Dus ik wilde er naartoe groeien dat je echt krachtig taalgebruik hebt en ook het lef om soms net die scherpe vraag te stellen. Dat je niet alleen maar meepraat, maar juist een ander perspectief belicht en iemand een spiegel voorhoud door iemand z’n vooroordelen te bevragen. Want vooroordelen hebben we allemaal, dat is menseigen en het is dan goed om je daarvan bewust te worden, zodat je weet of je daarmee verder wil of juist iets mee wil doen. Ik daag je uit om te blijven ontwikkelen en te blijven groeien. Sta open voor mensen en wees nieuwsgierig, vul niet in. Ga het maar doen, ga maar ervaren dat het lukt en als het niet lukt, wees er dan eerlijk over en vraag ondersteuning van anderen. Samen komen we verder.
