16 – 20 uur per week | sluitingsdatum: 11-12-2023
Dit ga je doen als hoofd strategie en fondsenwerving:
Je gaat meedenken in, en werkt aan in het uitzetten van de strategische koers van Possibilize en een prominente rol heeft in de fondsenwerving van de diverse projecten. Als lid van het managementteam draag je samen met de algemeen directeur en de projectleiders bij aan de ontwikkeling en uitvoering van onze missie.
Waarom je bij Possibilize hoofd strategie en fondsenwerving wordt:
We zoeken iemand die bekend is met fondsenwerving in het culturele en maatschappelijke veld (bij voorkeur ook in de regio Utrecht). Je bent bekend met diverse financieringsmogelijkheden, houdt in de gaten wat de nieuwe ontwikkelingen en mogelijkheden zijn. Je weet kansen om te zetten in realistische projectvoorstellen en hebt ervaring in het opstellen van beleidsplannen en fondsaanvragen.
De taken die bij jouw takenpakket horen zijn onder andere:
- Het opstellen en bijwerken van strategische meerjarenplannen en zicht houden op de implementatie ervan.
- Coördineren en bewaken processen met betrekking tot fondsaanvragen en projectverantwoordingen, inclusief het scouten van mogelijke financiële bronnen en het onderhouden van relaties met (potentiële) financierders.
Profiel
- Je staat te popelen om je kennis en ervaring in te zetten om met bevlogen projectleiders mooie projecten te realiseren.
- Je hebt affiniteit met Possibilize, zijn activiteiten en haar cultureel-maatschappelijke karakter.
- Je kunt denken en werken op hbo-/wo-niveau.
- Je hebt relevante werkervaring in de culturele en maatschappelijke sector.
- Je vindt het leuk om te communiceren, intern en extern.
Possibilize verbindt, inspireert en activeert om te denken en handelen in mogelijkheden, in iedere situatie. Dat doen wij door creatieve projecten te realiseren waarin beperkingen een inspiratiebron vormen. Possibilize fungeert als platform om kans te geven aan ambitieuze projectleiders die baanbrekende projecten willen organiseren, zoals Sencity, een internationaal zintuigprikkelend muziekevenement voor doven, slechthorenden en horenden. Jongeren met en zonder een beperking draaien mee in alle facetten en op alle niveaus van de projectorganisatie.
We bieden
- Een inspirerende, informele en veilige werksfeer.
- Onderdeel zijn van een team dat impact maakt en daar heel blij van wordt.
- Een flexibele invulling van jouw functie waarbij regelmaat prettig is en aanwezigheid op kantoor positief wordt gewaardeerd maar zeker niet wordt verwacht voor de gehele uitoefening.
Voor ons is diversiteit een kernwaarde. Mocht je om wat voor reden je beperkt voelen om op deze functie te reageren, of denk je dat je aan 100% van de criteria moet voldoen om te reageren, dan willen we bij deze laten weten dat we het juist waarderen als iemand een dappere sprong durft te wagen. We doen er alles aan om een plek te creëren waarin iedereen zich welkom en thuis voelt.
De exacte inzet en de vergoeding worden in overleg afgestemd waarbij we rekening houden met gangbare cao’s in vergelijkbare sectoren. We gaan graag een duurzame samenwerking aan!
Mail je sollicitatie en cv uiterlijk maandag 11 december, 12:00 uur naar ronald@possibilize.today.
Neem voor vragen contact op met Ronald Ligtenberg (CEO van Possibilize) per mail of bel Ronald op +31 6 43 07 87 18.
De intentie is om voor de jaarwisseling de invulling bepaald te hebben en per januari 2024 te kunnen starten met de samenwerking.